به گزارش پایگاه خبری سپهر ایلام؛ “علی سلیمانی”، سرپرست شرکت گاز استان ایلام، در جلسات جداگانه با کارکنان نواحی بدره و آبدانان، خطمشی مدیریت جدید را مبتنی بر حمایت از نیروهای عملیاتی، بهبود شرایط رفاهی و تقویت فرهنگ احترام متقابل در سازمان عنوان کرد.
وی در این نشستها با اشاره به نقش محوری ادارات گاز در شهرستانها به عنوان ویترین شرکت گاز استان و شرکت ملی گاز، بر لزوم خدمترسانی مطلوب به مردم و جلب رضایت ذینفعان تأکید نمود. سلیمانی اظهار داشت: دغدغههای مدیریت استان در زمینه رفاه کارکنان، بهبود وضعیت نیروی انسانی و چالشهای ساختاری، کاملاً همسو با مشکلات مطرحشده از سوی همکاران در نواحی است.
سرپرست شرکت گاز ایلام، توجه ویژه به کارکنان با گریدهای پایین و مناطق کمتر برخوردار را از برنامههای فوری دانست و افزود:با رایزنیهای لازم با شرکت ملی گاز، تلاش میشود کف سازمانی مناسبی برای این عزیزان ایجاد شود.
سلیمانی در بخش دیگری از سخنان خود، کرامت انسانی و تحول در فرهنگ سازمانی را از اولویتهای دوره جدید مدیریت برشمرد و تصریح کرد:باید فرهنگ احترام متقابل بین مسئولان و کارکنان به یک هنجار پایدار در شرکت تبدیل شود.
وی رضایت نیروی انسانی را پیشنیاز خدمت رسانی بهتر به مردم، به ویژه در مناطق صعبالعبور دانست و از برنامهریزی برای تقویت زیرساختهای عملیاتی و رفاهی، تأمین تجهیزات ایمن و بهبود شرایط اسکان کارکنان خبر داد.
سلیمانی در پایان بر شفافسازی فرآیندهای تصمیمگیری و ایجاد سازوکارهای امن برای انعکاس پیشنهادات و چالشهای کارکنان تأکید کرد و گفت: عملکرد شفاف و پاسخگویی مسئولان، اعتماد عمومی و سرمایه اجتماعی شرکت را ارتقا خواهد داد.
- نویسنده : الهام مهدیان
